Un héritage de plus de 100 ans
Les employés des filiales de G&W font partie d’un héritage vieux de plus de 100 ans. Au cours de cette histoire, l’entreprise a développé une tradition d’excellence et d’intégrité. Les employés contribuent au maintien de cette réputation en participant à la réalisation de notre mission et en respectant nos valeurs.
Travailler pour une entreprise de G&W
- La sécurité est notre priorité numéro 1.
- L’entreprise a une croissance soutenue à long terme.
- Avec plus de 100 chemins de fer en Amérique du Nord et en Europe, les opportunités de développement de carrière et d’avancement professionnel sont nombreuses.
- Nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.
Les possibilités de carrière au sein de notre entreprise sont diversifiées. En voici quelques exemples :
- Chef de train
- Mécanicien de locomotive
- Opérateur d’équipement
- Employé d’entretien de la voie
- Ingénieur en structure
- Aiguilleur
- Électricien de locomotive
- Mécanicien de moteurs diesels
- Administration et gestion (opérations, sécurité, service à la clientèle, ventes et marketing, immobilier, finances et comptabilité, technologie de l’information, ressources humaines et stages en milieu de travail)
Consultez tous les postes vacants sur notre site d’emplois.
